任何高超的炒股方法都远不及选好一只股那么重要。做股票很重要的一点就是掌握最佳买点,特别是做短线的投资者更加要选好买点。买对了,就等于成功了八成了,剩下的就是赚多赚少的问题。因此,我们更要学会股票的买入法。大资金投资求稳重,所以在股市中他们一般喜欢低吸或埋伏,然后等吃大肉,而小资金为求资本迅速滚大,让自己本金以最快速度增长,通常喜欢追涨强势股或妖股,当然那些习惯速战速决的一线游资,妖股的缔造者们,则更加喜欢。

　　人工成本的提高是经济发展的结果，也是经济发展的目的。只有百姓从经济发展中获得了实实在在的好处，才能够激励消费，使之成为经济发展的新引擎。

　　从平均水平来看，目前中国大陆与台湾和韩国1975年时的情形大致相若。2007年中国大陆的人均GDP略高于2000美元，制造业平均人工成本同样约为美国目前的5％。借鉴台湾和韩国的经验，或许我们可以推测未来大陆制造业人工成本的趋势。

  首先，从经济发展水平看，即使到2037年，中国大陆人均GDP水平达到了“中等发达国家”的水平，中国大陆的人工成本仍然只能维持在台湾和韩国目前的水平。

　　其次，从人工成本上升所需的时间来看，中国大陆的主要优势是“大国优势”，人口规模较大，劳动力资源丰富。如果台湾和韩国历时30年，制造业的人工成本仍然只及美国同期的25％-50％，考虑到“大国”国情，城市化进程相对较慢，劳动力市场磨擦较大，30年后中国大陆的人工成本相对美国的比例可能会更低。

　　中国人工成本比较优势将会长期存在，并不排除人工成本在未来会逐步上升。只要人工成本上升的速度与名义GDP增长速度相当，或者人工成本的增加以劳动生产率的提高为前提，人工成本就不应该成为我国制造业发展的障碍。

　　对于在低人工成本环境中成长起来的企业而言，原有的增长模式可能会遭遇巨大挑战。过去几年，一些企业通过挖掘内部潜力，提高劳动力使用效率等方式成功化解了人工成本上升的压力，这将仍然是降低成本的一个主要途径，否则很难避免被淘汰的命运。只有在竞争中获得了市场议价权，企业才有可能通过提高产品价格的方式化解人工成本上升的压力。

　　提高劳动力市场效率可以缓解近期内人工成本上升的势头，为企业赢得转型所需的时间和空间。中国需要从改革户籍制度和土地制度入手，使城市化进程与工业化进程相匹配，制度改革结合工资上涨以充分释放农村劳动力，增加劳动力的有效供给，让更多的劳动者分享经济增长的好处。